教育プログラム

キャリアラダー

日本看護協会版クリニカルラダーを基に作成された「看護実践能力」、病院理念の達成を目指した「自己教育・研究能力」「組織的役割遂行能力」によるキャリアラダーを使用し、看護師としての成長を支援しています。

※入職時に職務経験がある場合、その経験や能力に応じて看護師長と教育担当者とで相談してスタートラインを設定します

院内研修紹介

4月16日開催　レベルⅠチャレンジ　薬剤等の管理

7月25日開催　レベルⅡチャレンジ　看護過程（3年目看護師）

8月27日開催　レベルⅢチャレンジ　メンバーシップ（2年目看護師）

院内研修を受けて

キャリアラダー各レベル研修を受講した看護師の声を紹介します

大島 幸子

倫理研修を受ける前は、看護師に強い口調で話したり、日々のケアに同意してくれない患者さんにどういう対応をしていけばいいのか難しいなと感じていました。
そんなときに研修で倫理への配慮が大切であることを学び、患者がどのような気持ちなのかを考えながら、日々のケアに活かすようになりました。

ナーシングスキルの活用

当院は、看護手順を確認・習得するためのオンラインツール「ナーシング・スキル」を活用しています。臨床で標準的な看護手順を映像付きで収載されており、インターネットで誰もがいつでもどこからでも容易に閲覧、確認できます。

ナーシングスキルサンプル画像