所属長挨拶

当院は、救急救命センターを備える三次救急病院であり、脳卒中や事故による外傷の他、多くの重症患者に対して早期からのリハビリテーションを提供しています。超早期の脳血管疾患、整形外科疾患だけでなく心不全や心筋梗塞等の心臓疾患、呼吸器疾患、また周術期を含めたがん患者など、リハビリテーションの対象になる患者は多岐にわたっています。 2023年度は、沼沢部長、大石医長を中心に理学療法士28名、作業療法士12名、言語聴覚士5名の計45名で対応しています。理学療法においては、チーム制を導入しており、2022年からは「脳血管・救命チーム」「運動器チーム」「内部障害チーム」の3チームで、それぞれ専門的な技術の提供を行っています。 リハビリテーション科では、定期的に各科・病棟とのカンファレンスを実施し、医師・看護師・他職種との情報交換を行い、治療方針・目標を共有しています。その他、「栄養サポートチーム（NST：Nutrition　Support　Team）」「摂食嚥下サポートチーム（SST：Swallowing Support Team）」「排尿ケアチーム」などへも積極的に参加しています。2023年4月からは、「早期離床リハビリテーションチーム」へも参画し、集中治療室・救命救急センターにおいて多職種による総合的な離床を行っています。このように、多職種で協同しながらチーム医療を進めています。また、当院退院後さらにリハビリテーションが必要な場合は、近隣の病院への情報提供を行うなど、地域との連携も密に行っています。 リハビリテーションの処方数は年々増加しており、リハビリテーション科のスタッフ数もここ10年で約3倍になりました。その4割は20代であり、経験年数10年以下が7割を占めるなど多くの若いスタッフが活躍しています。新人スタッフは、オリエンテーション後、各部門・チームへ配属となります。プリセプター制度を導入しておりマンツーマンでの指導を行い、定期的な面談、チェックシートにて、進捗状況をお互いに確認しています。また、院内の感染対策講習会・医療安全講習会の他、リハビリテーション科内での吸引講習会・BLS講習会、勉強会、各部門・チーム内でのケースカンファレンスの開催など、新人スタッフも安心して働けるような体制を整えています。その他、研修会や学会への参加、専門的な資格取得など各種支援も行っております。 今後も超早期からの充実したリハビリテーションを提供するとともに、スタッフ自身が健康で、働きがいのある職場環境づくりを目指していきます。